Twój StartUp

Ciężka praca popłaca, ale warto ją skrócić do 6 godzin

W większości polskich działalności obowiązuje 8-godzinny dzień pracy. Okazuje się jednak, że wcale nie musi być on korzystny dla pracowników, a skrócenie go do 6 godzin może przynieść zaskakująco dobre rezultaty.

W rozmowie z Mamstartup, Joanna Francik, założycielka Centrum Sukcesu, tłumaczy, jakie korzyści mogą płynąć z takiego modelu pracy. Jest psychologiem biznesu, coachem i psychoterapeutą, posiada 11-letnie doświadczenie w HR na stanowisku menedżerskim.

Przekonuje, że w ciągu 5-6 godzin jesteśmy w stanie wykonać taką samą ilość pracy, a nawet więcej niż w trakcie standardowych ośmiu. Spowodowane jest to wieloma czynnikami, jednak wszystkie sprowadzają się do jednego – lepszego samopoczucia pracownika.

6-godzinny dzień pracy poprawia kondycję psychiczną i… wzmacnia odporność organizmu!

Badania przeprowadzone w Szkocji w 2015 roku wykazały, że pracownicy którzy spędzają w pracy 6 godzin, są bardziej zaangażowani, pracują efektywniej, mają więcej energii i mniej chorują. Takie rozwiązanie pozwala na zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, co niewątpliwie przyczynia się do lepszej kondycji człowieka.

Możliwość spędzenia dodatkowego czasu na aktywnościach sprawiających radość (hobby, sport czy inne pasje), czy poświęcenia go rodzinie lub przyjaciołom powoduje zmniejszenie poziomu stresu. Podczas tych czynności produkowana jest endorfina, która wpływa na wzmocnienie odporności organizmu. A za tym idzie nie tylko zwiększenie wydajności w pracy, ale wymierne korzyści zdrowotne. Udowodniono bowiem, że pracujący w trybie 6-godzinnym rzadziej korzystają ze zwolnień chorobowych.

Ze zrelaksowanymi ludźmi pracuje się lepiej

Kolejnym aspektem wpływającym na wydajność pracy jest atmosfera w miejscu zatrudnienia. Nie od dziś wiadomo, że dobre relacji z przełożonymi oraz kolegami znacząco wpływają na efektywność i umożliwiają wprowadzanie innowacji. Niewątpliwie łatwiej jest budować relacje w zespole pełnym zrelaksowanych i zadowolonych osób.

Kompetentny, zgrany zespół pozwala wzmacniać lojalność i produktywność zatrudnionych. Korzyści ze skróconego dnia pracy zdobędzie zatem również pracodawca, który zyska tym sobie zmotywowanych pracowników, a także zmniejszą się koszty fluktuacji, rekrutacji i wdrażania nowych osób.

Wyznaczanie celów i sprawna komunikacja są niezbędne

Joanna Francik przypomina jednak, że aby wprowadzenie 6-godzinnego trybu było efektywne, należy zadbać o dobre przygotowanie pracowników. Ważnymi aspektami, o które należy zadbać są m.in.:

  • zadbanie przez zarządzających o sprawną i jasną komunikację na wszystkich szczeblach organizacji
    wdrożenie zarządzania przez cele (ZPC)
  • wprowadzenie partycypacyjnego zarządzania (wspólne wyznaczanie celów i zadań, powierzanie odpowiedzialności)
  • regularny feedback
  • regularną rozmowę (na wszystkich szczeblach stanowisk) – warto wytypować i zaangażować ambasadorów zmian, którzy będą pomagać wdrożyć zmianę i zachęcać do niej innych.

Nie można też zapominać o zaoferowaniu pracownikom możliwości zgłaszania własnych innowacji, pomysłów i rozwiązań, a także decydowania o sposobie wykonania powierzonych im zadań, ponieważ znacząco podnosi to ich pewność siebie i motywację.

Jak więc widzimy, wprowadzenie 6-godzinnego dnia pracy może przynieść wiele korzyści zarówno dla pracowników, jak i prezesów, a także wspomóc ogólny rozwój firmy. Po raz kolejny sprawdza się ludowa mądrość, że szczęśliwy pracownik, to dobry pracownik.

Źródło: https://mamstartup.pl

Facebook

Kalkulator

Wypełnij i sprawdź ile z nami zaoszczędzisz!

Kalkulator
Czy jesteś studentem poniżej 26 roku życia? *
Czy chciałbyś korzystać z ubezpieczenia w NFZ? *
PLN

Koszty

PLN

PLN

Pieniądze dla Ciebie

PLN

Wypełnij formularz i czekaj na odpowiedź koordynatora

Zamawiam stronę internetową

Proszę wypełnij formularz

Formularz umożliwia beneficjentom Fundacji Rozwoju Przedsiębiorczości Twój StartUp zamówienie wykonania bezpłatnej strony firmowej www (wizytówki) w jednym z trzech konfigurowalnych szablonów.

Strony dostępne są wyłącznie dla beneficjentów, którzy podpiszą lub aneksują umowę na okres minimum 6 miesięcy. Szczegółowe informacje dostępne są u koordynatorów oddziałów oraz pod adresem: media@twojstartup.pl

 

1Podstawowe dane
2Szablon
3Domena
4Kolorystyka
5Grafiki
6Opis

Podstawowe dane

Zamawiam wizytówkę i ulotkę

Otrzymaj projekt ulotki i wizytówki. Wybierz szablon, wersję kolorystyczną, prześlij treść i wybrane zdjęcia. Otrzymasz pliki gotowe do przesłania do drukarni! Jeśli jesteś naszym beneficjentem zapłać 99 zł lub podpisz aneks do umowy o wspołpracy.

Proszę wypełnij formularz

1Twoje Dane
2Wybierz szablon

Twoje dane